O Regimento Interno e o Código de Conduta Empresarial são fundamentais para o bom funcionamento de uma empresa.
Ambos os documentos são responsáveis por estabelecer as diretrizes e normas de comportamento que todos os funcionários devem seguir no local de trabalho.
Regimento Interno:
Um Regimento Interno é um documento oficial que estabelece os direitos e deveres dos funcionários. Ele também detalha as regras e responsabilidades de cada um na empresa.
Estas regras devem ser seguidas, caso contrário, poderão ser aplicadas as sanções apropriadas.
Código de Conduta Empresarial:
O Código de Conduta Empresarial, por outro lado, é um documento não legalizado que estabelece as normas e princípios que os funcionários devem seguir.
Ele tem como objetivo garantir que os funcionários cumpram os princípios da empresa e ajudar a manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Qual é a importância desses documentos na sua empresa?
Estes documentos são fundamentais para garantir que os funcionários cumpram com seus deveres e que a empresa mantenha sua reputação de boa governança.
Portanto, é importante que todos os funcionários estejam familiarizados com os documentos e sejam conscientes de suas obrigações.
Assim, como os documentos são fundamentais para o funcionamento da empresa, é importante que eles sejam revisados regularmente para garantir que as regras sejam atualizadas e que nenhuma nova regra seja adicionada sem a aprovação dos funcionários.
Além disso, é importante que os funcionários sejam informados sobre quaisquer mudanças no Regimento Interno e no Código de Conduta Empresarial.
Portanto, é fundamental que as empresas tomem as medidas corretas para garantir que seus funcionários sigam as regras do Regimento Interno e do Código de Conduta Empresarial. Isso não só ajudará a preservar a imagem da empresa, como também garantirá o bom funcionamento da empresa.
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